Руководство компании считает, что устойчивый рост бизнеса и благополучие общества, в котором она работает, непрерывно связаны. Поэтому принципы устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности интегрированы в стратегию, процессы принятия решений и операционную деятельность компании.
Вся хозяйственная деятельность компании проходит в правовом поле с соблюдением законов УК РФ. Оформление работников происходит строго по ТК РФ, проводится полная выплата налогов.
ООО «ОптоМониторинг» ежегодно проводит мероприятия по поддержке молодых специалистов. Создается благоприятная среда для стажировки и ведения научной деятельности.
В основе ценностей и стратегии ООО «ОптоМониторинг» лежат принципы, подходы и стандарты, которые признаны мировым сообществом.
Ценности компании:
- уважение личных прав и интересов наших сотрудников, требований клиентов, условий взаимодействия, разделяемых деловыми партнерами, обществом
- справедливость, предполагающая оплату труда в соответствии с достигнутыми результатами и равные условия для профессионального роста
- честность в отношениях и предоставлении информации, необходимой для выполнения работы
- эффективность как стабильное достижение максимальных результатов во всем, что мы делаем;
- готовность противостоять тому, что мы не приемлем, а также несение личной ответственности за последствия решений, которые мы принимаем
- забота, проявляемая в нашем стремлении защитить людей от любого вреда для их жизни и здоровья и сохранить окружающую нас среду;
- доверие к сотрудникам, позволяющее делегировать полномочия и ответственность по принятию решений и их реализации.